Marché du travail
Le marché de l'emploi transfrontalier sera à l'avenir pris en compte de manière encore plus conséquente et intensive, en tenant également compte de sa transformation par les grandes tendances que sont la numérisation, la démographie et la décarbonation. Une approche commune devra permettre de mieux exploiter les synergies afin de conserver le potentiel de main-d'œuvre qualifiée dans la région et de créer de nouveaux emplois. Pour ce faire, il conviendra de réduire les obstacles à la mobilité existants ou émergents sur le marché du travail transfrontalier, de continuer à supprimer les obstacles administratifs et d'institutionnaliser l'échange entre les niveaux professionnels français et allemand. La poursuite du modèle de formation professionnelle transfrontalière Sarre-Lorraine et la reconnaissance élargie des compétences et des certifications étrangères, par exemple dans le secteur de l'hydrogène, y contribueront. La sécurité au travail sera également améliorée par des échanges de bonnes pratiques.