Digitalisierung der Arbeitswelt
New Work und Arbeit von morgen
Die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und betrieblichen Strukturen ist im Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. In der Folge wird darüber diskutiert, wie sich dies auf die Arbeitswelt auswirkt und an welcher Stelle Unterstützung benötigt wird. Die Digitalisierung erfordert schon heute von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aller Branchen lebenslange Bildungsbereitschaft - wobei Beschäftigte von morgen ein hohes Maß an „Digital Knowledge“ mitbringen müssen. Umgekehrt schaffen Unternehmen, die sich digital aufstellen und so zukunftssicher machen, neue Arbeitsmöglichkeiten und suchen passendes, qualifiziertes Personal.
DiNet sitzt an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen und Institutionen der öffentlichen Hand. Sie arbeitet mit den Akteuren aus dem Bereich Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik zusammen und generiert somit Impulse, um gemeinsam die Arbeitsmarktpotenziale des digitalen Wandels für den Standort Saarland nutzbar zu machen – auch im Lichte des Strukturwandels an der Saar.
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Mit Thesen zu künftigen digitalen Arbeitswelten von KMU hat sich auch das WIK, Wissenschaftliches Institut für Infrastruktur und Kommunikationsdienste GmbH, in seinem Diskussionsbeitrag „Digitale Arbeitswelten im Mittelstand“ beschäftigt. Der Beitrag kann hier heruntergeladen werden: WIK Diskussionsbeitrag Digitale Arbeitswelten im Mittelstand
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Michael Bachmann
Referat D/1: Digitalpolitik, Digitalstrategie, Digitalförderung
Franz-Josef-Röder-Str. 17
66119 Saarbrücken