Beruf und Familie
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
für eine ausgewogene Work-Life- Balance
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein dreifacher Gewinn:
- Mütter, Väter und pflegende Angehörige gewinnen – Zeit für Verantwortung
- die öffentliche Verwaltung gewinnt – an Attraktivität als Arbeitgeber
- unsere Gesellschaft gewinnt – an Zukunftsfähigkeit.
Hierzu bieten wir verschiedene Instrumentarien an:
Arbeitszeitgestaltung:
Durch verschiedenste Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der Telearbeit gelingt es, den Anforderungen durch Beruf und Familie gleichermaßen gerecht zu werden.
Kinderbetreuung:
- flexible Elternzeitgestaltung vereinfacht die Rückkehr in den Beruf
- im Eltern-Kind-Zimmer können Sie in Ausnahmefällen Ihr Kind auch während Ihrer Arbeit betreuen
- die Landesregierung bietet eine Ferienbetreuung an
Beruf und Pflege:
Vor dem Hintergrund der sich abzeichnenden demographischen Entwicklung wird jetzt ein besonderer Fokus auf die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt, die pflegebedürftige Angehörige betreuen. Ihnen steht im LUA eine zertifizierte Pflegelotsin zur Seite, die Ihnen von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite steht.