Hauptinhalte

Standardartikel vom 31.07.2023 | Landesamt für Soziales | Menschen mit Behinderung

Das Inklusionsamt

Das Inklusionsamt beim Landesamt für Soziales ist für die Sicherung der Arbeitsverhältnisse schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen zuständig. Dazu kann es Maßnahmen ergreifen oder Leistungen erbringen, um Arbeitsplätze zu erhalten und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz zu verhindern oder zu beseitigen.

Auf einen Blick - Die wichtigsten Informationen:

Flyer - Das saarländische Inklusionsamt (PDF, 676KB, Datei ist nicht barrierefrei)

Aufgaben des Inklusionsamtes — Foto: © echtgut markeninszenierung

Das Inklusionsamt weist ein umfangreiches Beratungsangebot für Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer auf. Speziell ausgebildete Technische Berater klären Fragen im Zusammenhang mit der behindertengerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen. Für besondere Begleitung oder Beratung am Arbeitsplatz kann das Inklusionsamt die Fachberater des Integrationsfachdienstes beauftragen.

Im Rahmen der sogenannten begleitenden Hilfe kann das Inklusionsamt Zuschüsse an schwerbehinderte Arbeitnehmer oder deren Arbeitgeber zahlen, um beispielsweise technische Hilfsmittel zu beschaffen, Arbeitsplätze behindertengerecht auszustatten oder außergewöhnliche Belastungen abzumildern.

Treten Schwierigkeiten am Arbeitsplatz auf oder entstehen längere Krankheitszeiten kann der Arbeitgeber das Inklusionsamt im Präventionsverfahren oder beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement zur Beratung und Unterstützung hinzuziehen. Ziel ist die Beseitigung der Probleme am Arbeitsplatz und die dauerhafte Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

Beabsichtigt ein Arbeitgeber, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer zu kündigen, muss er die Zustimmung des Inklusionsamtes beantragen. Dieser besondere Kündigungsschutz hat die Aufgabe, schwerbehinderte Beschäftigte vor behinderungsbedingten Nachteilen auf dem Arbeitsmarkt zu schützen und sie gegebenenfalls auszugleichen. Das bedeutet nicht, dass schwerbehinderte Mitarbeiter unkündbar sind.

Das Inklusionsamt bietet außerdem in Zusammenarbeit mit externen Partnern ein vielseitiges Schulungsangebot zum Themenkomplex „Arbeitswelt und Behinderung“ für die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen, Beauftragten der Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte usw. an.

Mehr zu den einzelnen Themen

finden Sie hier...

Aktuelle Meldungen

Kampagne Inklusion gewinnt!

Perfekt ist, wenn alle Gewinner sind, Arbeitgeber ebenso wie Arbeitnehmer. Das Inklusionsamt Saarland macht das möglich durch Förderung und Begleitung. Wie erfolgreiche berufliche Inklusion gelingen kann, erzählen Ihnen Connor Motsch, Manuela Veith und Calogero Lo Porto in …

Ihre Ansprechpartner beim Inklusionsamt

Hier finden Sie Ihre/Ihren Ansprechpartnerin/Ansprechpartner beim Inklusionsamt

Begleitende Hilfen im Arbeitsleben

Hier gibt es Informationen zum Thema Begleitende Hilfen im Arbeitsleben für schwerbehinderte Menschen.

Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement

Hier finden Sie alle Informationen zu den Themen Prävention und Betriebliches Eingliederungsmanagement.

EAA

Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber berät und unterstützt Sie bei allen Fragen und Anliegen rund um die Einstellung schwerbehinderter Menschen im Saarland.

Sonderförderprogramm

Alles zu den Sonderförderprogrammen des Ministeriums für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie finden Sie hier.

Zustimmungsverfahren

Hier finden Sie Infos zum besonderen Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen.

Ausgleichsabgabe

Hier finden Unternehmen alles rund um das Thema Ausgleichsabgabe.

Integrationsfachdienst

Der Integrationsfachdienst ist der Dienstleister des Inklusionsamtes, wenn es um berufliche Begleitung schwerbehinderter oder gleichgestellter Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer geht.

Berufsorientierung

Berufsorientierungsmaßnahmen bieten berufliche Orientierung und bedarfsgerechte Förderung entsprechend den individuellen Neigungen und Kompetenzen und erleichtern so den Übergang von Schule in den Beruf.