Antrag für Arbeitgeber auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen bei notwendiger Kinderbetreuung eines Arbeitnehmers auf Grund behördlich angeordneter Schließung der Schule oder Betreuungseinrichtung für Kinder (z.B. Kita) bzw. für Menschen mit einer Behinderung oder einer für das Kind angeordneten Quarantäne nach § 56 Abs. 1a des Infektionsschutzgesetzes (IfSG).