Hier die 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der saarländischen Steuerverwaltung, die vom Minister ihre „Aufstiegsverfügung“ erhalten haben und damit für den Laufbahnwechsel vom mittleren in den gehobenen Dienst zugelassen wurden.
Finanzminister Peter Jacoby hat heute den Startschuss für eine weitere Modernisierung und Optimierung der Finanz- und Steuerverwaltung gegeben. Insgesamt 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der saarländischen Steuerverwaltung haben vom Minister ihre „Aufstiegsverfügung“ erhalten und wurden damit für den Laufbahnwechsel vom mittleren in den gehobenen Dienst zugelassen. Jacoby erläuterte, dass damit eine Neuorganisation der Innendienste bei den saarländischen Finanzämtern mit dem Ziel der weiteren Verstärkung der Außendienste einher gehe.
Die saarländische Steuerverwaltung hat sich im Bundesvergleich bei den Kennzahlen zu Effizienz und Wirtschaftlichkeit deutlich und auch nachhaltig nach vorne gearbeitet. Dies gilt unter anderem im Hinblick auf die stark verkürzten Bearbeitungszeiten und den signifikanten Abbau der Steuerrückstände. Auch die Einführung modernster IT-Verfahren und länderübergreifende Kooperationen sind beispielhaft. Im Saarland wird inzwischen jede fünfte Steuererklärung über das Internet (ELSTER) eingereicht.
Eine wichtige Zielsetzung der jetzt eingeläuteten Weiterentwicklung der Steuerverwaltung ist die personelle Verstärkung der Außendienste, um vor allem der bundesweit gestiegenen Steuerkriminalität zu begegnen. Diese weitere Verstärkung der Außenprüfungsdienste macht den Umbau der Innendienste bei den saarländischen Finanzämtern notwendig. Hierzu werden im Bereich der Lohn- und Einkommensteuer größere Arbeitseinheiten - so genannte „Großbezirke“ - geschaffen. Gleichzeitig werden durch Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen personelle Ressourcen freigesetzt, die eine weitere Verstärkung der Außendienste ermöglichen. Mittels einer Zusatzausbildung werden diese Beamtinnen und Beamten für die Übernahme höherwertiger Tätigkeiten in den Innendiensten geschult. Dies schafft die erforderlichen Spielräume für die Verstärkung der Außendienste.
„Der saarländische Landtag hat durch eine Änderung des Laufbahnrechts die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass befähigte Beamte des mittleren Dienstes in der saarländischen Steuerverwaltung größere Chancen für das berufliche Fortkommen erhalten“, so Peter Jacoby im Rahmen einer kleinen Feierstunde. Im Haushalt des laufenden Jahres seien bereits notwendige Änderungen des Stellenplans vorgenommen und der Mittelansatz für die Aus- und Fortbildung deutlich angehoben worden.
Peter Jacoby betonte: „Der große Zuspruch für das abgeschlossene Auswahlverfahren hat gezeigt, dass viele leistungsfähige Beamte bereit sind, sich in der komplizierten Materie des Steuerrechts weiter zu qualifizieren und sich zum Ende der Zusatzausbildung einem Leistungstest zu stellen.“ Diese Zusatzausbildung geschehe in Zusammenarbeit mit der Finanz- und Fachhochschule in Edenkoben, die seit über 50 Jahren gemeinsame Bildungsstätte der Steuerverwaltungen von Rheinland-Pfalz und dem Saarland ist.
