Lernziel Produktivität

Weit mehr als die Hälfte aller saarländischen Beschäftigten partizipiert nicht an betrieblicher Weiterbildung. Um dem entgegenzuwirken, erhöht das Saarland durch gezielte Förderungen die Weiterbildungsbeteiligung der Unternehmen und Beschäftigten. Das erfolgreiche Landesprogramm „Lernziel Produktivität“ (Kofinanzierung durch den Europäischen Sozialfonds) unterstützt Beratungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer, denen ein Arbeitsplatzverlust droht und deren Unternehmen dem industriellen Wandel unterliegen. Vor allem geht es um Qualifizierungsangebote, die über die bisherigen Weiterbildungsinhalte der Betriebe hinausgehen, wobei insbesondere der Vermittlung von Schlüsselqualifikationen ein hoher Stellenwert zukommt.

Mit dem Landesprogramm „Lernziel Produktivität“ hilft das saarländische Ministerium für Wirtschaft und Wissenschaft den Betrieben und Unternehmen dabei, individuelle Weiterbildungen für ihre Beschäftigten zu finden. Die Unternehmen erhalten schnelle und am konkreten Bedarf orientierte Unterstützung bei der Auswahl von passgenauen Weiterbildungen. Die Formulierung des Qualifizierungsbedarfs geht von den Unternehmen aus. Wichtig ist aber auch, KMU für Weiterbildung als integralem Bestandteil für Personalentwicklung sowie für regionale Entwicklungstrends zu sensibilisieren.In der Förderperiode 2008 bis 2015 unterscheiden wir drei verschiedene Arten der Förderung:

• Allgemeine Ausbildungsmaßnahmen
  Antragsteller: externe Projektträger / Ausbildungsbetrieb
  Teilnehmer: Beschäftigte mehrerer Unternehmen
• Spezifische Ausbildungsmaßnahmen
  Antragsteller: externe Projektträger / Ausbildungsbetrieb
  Teilnehmer: Beschäftigte eines Unternehmens
• Spezifische Ausbildungsmaßnahmen
  Antragsteller: das Unternehmen selbst
  Teilnehmer: Beschäftigte eines Unternehmens