Fortbildung

Die saarländische Landesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, die Landesverwaltung zu einem modernen Dienstleistungsunternehmen fortzuentwickeln - bürgernah, wirtschaftsoffen und effizient.

Dabei muss sich die Landesverwaltung vielfachen neuen Herausforderungen stellen - immer schneller fortschreitende Technisierung, zunehmende Komplexität des Rechtes und Europäisierung in praktisch allen Verwaltungsbereichen sowie knappe öffentliche Mittel und gewandelte Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger sind hierbei nur einige Schlagworte.

Vor diesem Hintergrund und der heute unbestrittenen Notwendigkeit lebenslangen Lernens sieht die Landesregierung in der systematischen ressortübergreifenden Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen ganz wichtigen und unverzichtbaren Beitrag zur Modernisierung der gesamten Landesverwaltung.

Dabei kommt den Führungskräften innerhalb der Verwaltung eine besondere Rolle und Verantwortung zu. Führungskräfte müssen in zunehmendem Maße über Schlüsselqualifikationen verfügen, die sie in die Lage versetzen, Probleme umfassend zu erkennen und zu lösen, vernetzt und in strategischen Zusammenhängen zu denken und zu arbeiten, mit neuen Medien und Informationstechnologien routiniert umzugehen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen kooperativen Führungsstil und Teamarbeit, Projektarbeit, Mitarbeitergespräche und Delegation zu führen und zu motivieren.

Die Fortbildungskonzeption des Ministeriums für Inneres und Sport versucht, diesen Anforderungen durch ein abgestimmtes und vielseitiges Fortbildungsangebot für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte aller Arbeitsebenen in der saarländischen Landesverwaltung gerecht zu werden.
Zu einem großen Teil wird der Fortbildungsbedarf durch das vielseitige Fortbildungsangebot der dem Ministerium für Inneres und Sport zugeordneten Fachhochschule für Verwaltung gedeckt.

Daneben bietet das Ministerium für Inneres und Sport eigene Fortbildungsveranstaltungen insbesondere für Nachwuchskräfte im höheren Dienst der Landesverwaltung und für Führungskräfte an.

Zur Verbesserung der Europakompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt unser Ministerium außerdem zusammen mit Luxemburg, Lothringen, Rheinland-Pfalz und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens im Rahmen eines Partnerschaftsabkommens über die grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der Fortbildung gemeinsame Veranstaltungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der saarländischen Landesverwaltung und der Verwaltungen der Partnerregionen durch.

Neben diesen vielseitigen Fortbildungsangeboten der ressortübergreifenden Fortbildung werden in den einzelnen Ministerien zusätzlich eigene Fortbildungsveranstaltungen, insbesondere für die verschiedenen Berufsgruppen (Lehrer, Polizei, Richter etc.) angeboten.