Europäischer Sozialfonds (ESF)

Der Erhalt und die Schaffung dauerhafter Arbeitsplätze durch nachhaltiges Wirtschaftswachstum und eine aktivierende Arbeitsmarktpolitik sind für die weitere Entwicklung des Saarlandes als Europäischer Region von grundlegender Bedeutung. Zur mittelfristigen Umsetzung dieses vorrangigen arbeitsmarktpolitischen Ziels bilden drei strategische Förderschwerpunkte bis 2013 die planerische Grundlage.

Ein zentraler Förderschwerpunkt beim Einsatz der ESF-Mittel ist die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen junger Menschen unter 25 Jahren auf dem saarländischen Arbeitsmarkt. So soll neben der Senkung der Schulabbrecherquote und dem Nachholen grundlegender Schulabschlüsse die Ausbildungsreife und die soziale Kompetenz der Jugendlichen durch spezifische Beratungs- und Betreuungsangebote, durch Berufsorientierung und Berufswegeplanung sowie durch berufliche Qualifizierung gesteigert werden. Die Organisation der beruflichen Erstausbildung, aber auch diesbezügliche Lerninhalte sollen dabei stärker als bisher an den neuen, sich ständig verändernden Anforderungen der Betriebe und Unternehmen orientiert werden.

Ein weiterer Förderschwerpunkt sieht die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der beruflichen Qualifikation von Arbeitslosen vor. Hier werden insbesondere Ältere, Frauen sowie Langzeitarbeitslose angesprochen. Darüber hinaus sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Zuge des wirtschaftlichen Strukturwandels von Arbeitslosigkeit bedroht sind, durch Förderung aus dem ESF die Möglichkeit zur beruflichen Neuorientierung erhalten. Auch Maßnahmen der Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit heraus sollen hier gefördert werden.

Grundsätzlich sollen Orientierungs- und Qualifizierungsangebote für arbeitslose Frauen und Berufsrückkehrerinnen sowie für Arbeitsuchende mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderungen zukünftig eine noch wichtigere Rolle bei der Arbeitsmarktförderung spielen. So können die Chancengleichheit und die Integrationsfähigkeit der saarländischen Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt in der Großregion deutlich gestärkt werden.

Mit Hilfe des ESF-Programms werden darüber hinaus die Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung von Arbeitnehmern sowie die Potenzialberatung von Unternehmen stärker ausgebaut. Den ständig steigenden Anforderungen an Arbeitnehmer und Betriebe soll vor allem durch eine sinnvolle unternehmensnahe Weiterbildung begegnet werden. So können mittelfristig neue ergänzende Beschäftigungsfelder im Saarland erschlossen werden, die sich nachhaltig auf das zukünftige Stellenangebot im Land auswirken.

Die arbeitsmarktpolitischen Ziele des ESF-Programms werden zudem unmittelbar  mit einer nachhaltigen und umweltgerechten Entwicklung des Standortes Saarland verknüpft. Dabei werden sowohl Maßnahmen im Umwelttechnologie-Bereich als auch die Vermittlung ökologischer Zusatzqualifikationen (z.B. ökologischer Garten- und Landschaftsbau, Landschaftspflege und sanfter Tourismus) zu einer umweltpolitisch positiven Entwicklung beitragen. Mit Hilfe der dadurch freigesetzten Synergieeffekte können ein höheres Niveau an Beschäftigung und mehr Dynamik in der wirtschaftlichen Entwicklung erreicht werden. Vor diesem Hintergrund dient auch die ESF-Förderung zur dauerhaften Verbesserung des Lebensstandards und der beruflichen Perspektiven der saarländischen Arbeitnehmer.

Die kontinuierliche Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und die Sicherung von Beschäftigung sind für das Saarland im Wettbewerb mit anderen europäischen Regionen entscheidend sowohl für eine positive wirtschaftliche Entwicklung als auch für die Sicherung des sozialen Zusammenhalts und der gesellschaftlichen Solidarität. Hier liegt auch in Zukunft die zentrale arbeitsmarktpolitische Herausforderung der Landesregierung. Mit dem Einsatz der insgesamt 173 Mio. Euro an EU-Fördermitteln werden wir den Arbeitsmarkt im Saarland gut auf diese Herausforderung vorbereiten.

Kernziel

Daraus ergeben sich für den Saarländischen Arbeitsmarkt durch den Europäischen Sozialfonds gleich mehre Chancen:

Strukturwandel bewältigen