Saarland schließt Beschäftigungspakt.

Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und des zugleich steigenden Fachkräftebedarfs hat die saarländische Landesregierung gemeinsam mit den Wirtschafts- und Sozialpartnern sowie der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit den „Regionalen Beschäftigungspakt für Ältere im Saarland“ ins Leben gerufen. Alle Partner des Beschäftigungspaktes haben sich auf die festgeschriebenen  Zielsetzungen und Strategien zur Verbesserung der Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verständigt. Das frühe Ausscheiden Älterer aus dem Berufsleben soll nach Möglichkeit vermieden und eine bessere berufliche Eingliederung Älterer gefördert werden. Ihre Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungschancen sollen gestärkt und die sozialen Sicherungssysteme stabilisiert werden.

Darüber hinaus bereitet die Landesregierung zur Zeit gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit die Einrichtung eines „Kompetenzzentrums Ü55“ vor. Damit sollen die bisherigen Aktivitäten zur Vermittlung und Eingliederung in Arbeit und Beschäftigung insbesondere für ältere Menschen über 55 Jahren weiter verstärkt werden. Über die Kooperation mit den saarländischen Arbeitgeberverbänden und Kammern, insbesondere der Arbeitskammer, Handwerkskammer und Industrie- und Handelskammer hinaus soll das Kompetenzzentrum eng zusammen arbeiten mit der Agentur für Arbeit Saarland, den Grundsicherungsstellen sowie den Vermittlungszentren des Projektes „Perspektive 50Plus“. Das Zentrum unterstützt und verstärkt sowohl die Beratung älterer Arbeitsuchender als auch die Akquisition geeigneter Arbeitsplätze in Unternehmen und Verwaltungen. Das Projekt wird am 22.06.2010 im Rahmen der Landespressekonferenz durch den saarländischen Ministerpräsidenten Peter Müller und die saarländische Arbeitsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer vorgestellt.

Im Saarland nehmen im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive50Plus“ die drei Grundsicherungsträger Regionalverband Saarbrücken, Kreisagentur Merzig-Wadern und Saarlouis mit insgesamt 16 Vermittlungszentren am Beschäftigungspakt Rheinland-Pfalz-Saarland teil.

Ziel des Regionalpaktes ist es, langzeitarbeitslose Personen über 50 Jahre aus dem Rechtskreis SGB II zu aktivieren und in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. In den Vermittlungszentren werden jeweils 20 Personen über einen Zeitraum von drei Monaten täglich geschult, beraten, gecoacht und integriert. Ist eine Integration in den ersten drei Monaten nicht möglich, folgt eine weitere, dreimonatige Coaching-Phase ohne tägliche Anwesenheit. Inhaltlich arbeiten die Vermittlungszentren weitgehend eigenständig und orientieren sich an dem gemeinsamen Rahmenplan "STARK" = Stellen vermitteln, trainieren, aktivieren, reintegrieren und Kompetenz fördern. Der Unterstützungsbedarf des Einzelnen, nicht nur im beruflichen Bereich, wird dabei in den Vordergrund gestellt. Multiple Hemmnisse werden reduziert oder abgebaut. Die umfangreiche Arbeit wird durch einen intensiven Betreuungsschlüssel (1:8) gewährleistet. Praktika sind möglich und die Methoden vielfältig.