Gesetzliche Rentenversicherung

Mit rund 38,5 Millionen pflicht- und freiwillig Versicherten ist die gesetzliche Rentenversicherung mit Abstand das größte soziale Sicherungssystem in Deutschland. Aktuell werden knapp 25 Millionen Renten ausgezahlt. Die gesetzliche Rentenversicherung bietet Schutz gegen Risiken der Invalidität, Alter und Tod. Außerdem ist es ihre Aufgabe durch Maßnahmen der Rehabilitation bei Minderung der Erwerbsfähigkeit des Versicherten einer vorzeitigen Rentenzahlung entgegenzuwirken („Teilhabeleistung vor Rente“).
 
Weitere berufs- bzw. branchenbezogene Institutionen der staatlichen Altersicherung mit eigenen Rechtsgrundlagen sind die Beamtenversorgung, die Alterssicherung der Landwirte und berufsständische Versorgungswerke (im Wesentlichen) für Freiberufler.

Die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung sind:

• Erbringung von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie ergänzende Leistungen (§ 9 SGB VI),
• Gewährung von Renten an Versicherte wegen Alters, verminderter Erwerbsfähigkeit oder wegen Todes (§ 33 SGB VI),
• Zahlung von Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner (§ 249 a SGB V, § 106 SGB VI, § 59 Abs. 1 Satz 1 SGB XI),

• Aufklärung, Auskunftserteilung und Beratung Versicherter, Rentner und Arbeitgeber (§§ 13 – 15 SGB I).

Weitere Informationen gibt es im Internet:

Seit 1. Oktober 2005 sind alle Träger der gesetzlichen Rentenversicherung - die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte, die ehemaligen Landesversicherungsanstalten, die Seemannkasse, die Bundesknappschaft und die Bahnversicherungsanstalt - unter dem gemeinsamen Dach "Deutsche Rentenversicherung" tätig.

Ziel ist es, die Beratung und den Service noch besser auszubauen, Doppelstrukturen abzubauen, Verwaltungsverfahren zu optimieren, Kosten einzusparen.

Die Leistungen und Ansprüche von Rentnerinnen und Rentnern und Beitragszahlern haben sich durch die Organisationsreform nicht geändert.

Versicherungspflichtig sind grundsätzlich:

• Auszubildende und abhängig Beschäftigte (§ 1 SGB VI),
• bestimmte selbstständig Tätige – z.B. Lehrer und Erzieher, Handwerker – (§ 2 SGB VI)

• sonstige Versicherte - z.B. nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen, Wehr- oder Zivildienstleistende, Bezieher von Lohnersatzleistungen – (§ 3 SGB VI), auf Antrag Versicherungspflichtige (§ 4 SGB VI).

Beamte, selbständige Landwirte und Freiberufler gehören eigenen Sicherungssystemen an.

Die Finanzierung des Rentensystems beruht auf dem Umlageverfahren. Danach werden die Aufwendungen der Rentenversicherung aus den aktuellen Einnahmen bestritten. Die gesetzliche Rentenversicherung ist eine Pflichtversicherung, die grundsätzlich an der Erwerbstätigkeit anknüpft. Ihre Finanzierung beruht auf zwei Grundlagen:

• den Beiträgen, die bei den gegen Arbeitsentgelt beschäftigten Arbeitnehmern jeweils hälftig von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bis zur Beitragsbemessungsgrenze getragen werden (2008: Beitragssatz allgemeine Rentenversicherung 19,9 Prozent, knappschaftliche Rentenversicherung 26,4 Prozent), und

• den Bundeszuschüssen aus dem Staatshaushalt.

Die Aufsicht über die Deutsche Rentenversicherung Saarland (bis 30. September 2005 Landesversicherungsanstalt für das Saarland) obliegt dem Ministerium für Gesundheit und Verbraucherschutz. Die Aufsicht über die Unternehmen der privaten Altersvorsorge führt die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen (BaFin).

Fragen zum Zulagenverfahren, der zulagengeförderten Altersvorsorge beantwortet die zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen.